Ежегодно организация One World Trust публикует глобальные отчеты о подотчетности, в которых оценивает подотчетность наиболее влиятельных организаций в мире, представляющих межгосударственный, корпоративный и неправительственный сектора, по четырем параметрам: прозрачность, участие стейкхолдеров, оценка, механизмы сбора жалоб и реагирования на них. Рассматривается способ интегрирования основных принципов подотчетности в политику и систему управления организации, которые формируют ее потенциал в сфере подотчетности. На основании документа можно сделать вывод о глобальных тенденциях и существующих в этой области проблемах.

В список из 30 организаций, оцениваемых в этом году, вошли Европейский банк реконструкции и развития, Детский фонд ООН, Международная миграционная организация, компании Unilever и Cemex, Международный Комитет Красного Креста, Международная федерация регулирования численности народонаселения, Международный олимпийский комитет и др. Согласно отчету, общий уровень подотчетности исследованных организаций не превышает 70%, что означает, что глобальным организациям необходимо принять меры по изменению своих подходов к подотчетности в лучшую сторону. В 2008 году самый высокий уровень подотчетности продемонстрировала Международная федерация движений за органическое земледелие (71%). Второе место среди всех организаций и первое среди межправительственных занял Европейский банк реконструкции и развития (70%). Первой среди корпоративного сектора стала горнодобывающая компания BHP Billiton (66%). Если оценивать различные показатели, то наименее развитой оказалась прозрачность – ее средний уровень составляет 45% для межправительственных организаций, 41% – для НПО и 36% – для корпораций. Лучшими по степени участия заинтересованных сторон в процессе принятия решений оказались международные неправительственные организации, набравшие 83% по сравнению с 60% у корпораций. По оценке своей деятельности на первом месте межправительственные организации, международные неправительственные организации – на втором. Однако эффективность механизмов по сбору жалоб стейкхолдеров и реагированию на них получила одинаковую оценку у межправительственных и международных неправительственных организаций (45%). Корпорации и здесь оказались на последнем месте (40%).

Методом составления отчета послужила оценка наличия основных рекомендуемых принципов подотчетности в политиках и процедурах организаций, а также в системе управления, способствующей их реализации. Авторы отчета признают: то, что заявлено в политике организации, не всегда осуществляется на практике.